Les nouvelles d’avril 2018!

Après un très long temps d’absence ici…!

employabilité, risques psycho-sociaux et RGPD

Le terme “employabilité”, qui a pris son essor dans les sciences sociales dans les années 1990, est largement utilisé en entreprise aujourd’hui. Voici un article qui traite des “bonnes pratiques” en la matière, par Les Echos : “l’employabilité, un responsabilité de l’employeur et de l’employé“. Si vous souhaitez aller plus loin sur la notion, voici un article de Sabrina Loufrani-Fedida et Eve Saint-Germes, Maîtresses de conférences en Sciences de gestion, qui traite de la définition des notions d’employabilité et de compétences individuelles et qui s’intéresse ensuite à leur articulation.

Les Echos débattent aussi, ce mois-ci, de la question de l’usage du qualificatif de “risques psycho-sociaux” sur l’approche des entreprises en matière de souffrance au travail. (“risques psycho-sociaux : un terme inadapté en entreprise“). On pourra lire, sur le même sujet, le livre dirigé par Michel Gollac sur “les risques psychosociaux au travail : d’une “question de société” à des “questions scientifiques”. L’introduction, rédigé par Gollac, est en libre accès sur internet. Bien qu’un peu technique (puisqu’il s’agit de la présentation du livre), elle offre de nombreuses clefs de compréhension au sujet de l’émergence de la notion et des enjeux qui traversent son usage.

Ce mois-ci, un sujet fait la une de l’actualité des entreprises : il s’agit du nouveau règlement européen relatif à la protection des données personnelles, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données – que vous pouvez consulter ici). Il entre en vigueur le 25 mai 2018.
Vous trouverez
ici un article généraliste sur cette nouvelle réglementation qui vous permettra de mieux comprendre son objectif, et ici un article bien plus complet si le sujet vous intéresse particulièrement. Il traite aussi des obligations des services RH et des mesures qu’il faudra mettre en place pour être en conformité avec la loi.
La CNIL a par ailleurs publié un petit guide en 6 étapes pour se préparer au RGPD. D’autres informations sont disponibles sur son site internet.


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